Корпоративная социальная ответственность является важнейшим принципом работы  ООО «Тольяттинский Трансформатор». Деятельность Компании в этой области носит системный характер и направлена на создание эффективных и безопасных рабочих мест, реализацию комплекса мероприятий по улучшению условий труда, обеспечение социальной защищенности работников, поддержание благоприятного  микроклимата   социальной обстановки в трудовых коллективах, формирования здорового образа жизни и досуга.

ООО «Тольяттинский Трансформатор» гарантирует своим работникам неукоснительное соблюдение требований законодательства РФ и предоставляет дополнительные  социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором, принятым на предприятии:  
•  беременным женщинам - дополнительный оплачиваемый отпуск к установленному дородовому отпуску;
•  при рождении ребенка - единовременная материальная помощь каждому из работающих на предприятии родителей;
•  работнику, уволившемуся с предприятия в связи с призывом на срочную военную службу в Вооруженные силы РФ и возвратившемуся в Общество после прохождения службы, выплачивает, по истечении 6 месяцев работы на предприятии, единовременную денежную выплату;
•  дополнительные оплачиваемые дни: в связи с бракосочетанием, отцу в связи с рождением ребенка, в День знаний 1 сентября, в связи со смертью близкого родственника;
•  дополнительный ученический отпуск работникам, получающим второе высшее образование;
•  предприятие выделяет средства на медицинское обслуживание и оздоровление работников, приобретает путевки на санаторно-курортное лечение, детские лагеря отдыха;
•  работникам, достигшим пенсионного возраста, в зависимости от непрерывного стажа на предприятии выплачивается единовременное пособие;

Одной из приоритетных задач ООО «Тольяттинский Трансформатор» является поддержка и развитие молодежи. На предприятии создан Совет молодых специалистов, объединяющий активную и творческую молодежь в возрасте до 35 лет.

Основные направления работы:
•  профессиональная адаптация вновь принятых молодых специалистов;
•  развитие системы наставничества;
•  обучение и профессиональное развитие;
•  социальная защита молодых работников;
•  обеспечение самореализации молодежи;
•  формирование и внедрение здорового образа жизни;
•  участие в городских, областных спортивных мероприятиях.

Высококвалифицированный персонал – это гарантия кадровой защищенности и роста эффективности производства, а для молодых сотрудников – это возможность для развития и профессионального роста .На предприятии создана и успешно реализуется программа подготовки кадрового резерва. Программа включает в себя системную работу по выявлению наиболее перспективных сотрудников, профессиональному обучению, и продвижению на ключевые управленческие позиции.

Ежегодно организуются конкурсы профессионального мастерства. Они нацелены на повышение престижа высококвалифицированного труда работников важных для предприятия профессий, на пропаганду их достижений и передового опыта.

Лучшие в своей профессии награждаются городскими, областными и правительственными наградами.

ООО «Тольяттинский Трансформатор» чтит и помнит своих ветеранов. Ежегодно для них организуются встречи, экскурсии. Ко Дню защитников Отечества, Дню Победы, Дню пожилого человека, на юбилей ветераны получают подарки.

В целях укрепления корпоративных традиций и семейных ценностей, повышения интереса детей к предприятию, в которой работают их родители, осмысления связи и преемственности трудовых поколений ООО «Тольяттинский Трансформатор» успешно проводит такие мероприятия, как:
•  организация и проведение конкурсов детского творчества и спортивных праздников;
•  посещение детских театральных постановок;
•  поздравления с Новым годом, дети до 12 лет получают подарки к Новому году;
• к 1 сентября все первоклассники – дети сотрудников ООО «ТТ» получают в подарок набор с комплектом школьных принадлежностей;

Дети работников с 16 лет познают азы труда, работая в период летних каникул.

Значимой частью социальной политики ООО «Тольяттинский Трансформатор» являются благотворительные программы. Активно участвуя в жизни общества, ООО «Тольяттинский Трансформатор» создает тем самым условия для своего долгосрочного успешного развития.